Ein zusätzliches Protokoll wurde zwischen der Gemeinde CHP Eskişehir Odunpazarı, der Gewerkschaft der sozialdemokratischen öffentlichen Bosse (SODEMSEN) und der Gewerkschaft Belediye İş, die Türk İş angegliedert ist, unterzeichnet. Mit diesem unterzeichneten Protokoll wurden die Gehälter der Mitarbeiter um 46,2 Prozent erhöht. Das niedrigste Teamgehalt in der Gemeinde Odunpazarı betrug 10.858 Lira und 21 Kuruş.
Zusatzprotokoll zum Tarifvertrag mit Wirkung vom 1. Juli 2022 aufgrund der Verschlechterung der wirtschaftlichen Bedingungen aufgrund des Inflationsanstiegs und der Auswirkungen der Wirtschaftskrise in der Gemeinde Eskişehir Odunpazarı und ihrer Tochtergesellschaft Odunpazarı A.Ş, der sozialdemokratischen Öffentlichkeit Bosses Union (SODEMSEN) und die der Türk İş angeschlossene Belediye İş Union unterzeichnet. Laut Protokoll wurden die Löhne der Arbeiter um 46,2 Prozent erhöht.
Das Mindestgehalt für Teammitarbeiter beträgt 10.000 858 TL
Die zusätzliche Protokollzeremonie fand inmitten der Gemeinde Eskişehir Odunpazarı, der Sozialdemokratischen Gewerkschaft der öffentlichen Bosse (SODEMSEN) und der Gewerkschaft der Gemeinde, die Türk İş angehört, im Garten des Hauptdienstgebäudes der Gemeinde Odunpazarı statt. Kazım Kurt, Gemeindeleiter von Odunpazarı, Güney Demirdaş, Generalsekretär für Tarifverträge der Gemeindearbeit, Kemal Azak, Ortsgruppenleiter der Gemeinde İş Eskişehir, Gewerkschaftsführer und viele Beschäftigte nahmen an der Zeremonie teil. Im Zusatzprotokoll, das 1382 Arbeiter von Odunpazarı A.Ş und 82 Angestellte der Gemeinde Odunpazarı betrifft, wurden die Löhne der Angestellten um 46,2 Prozent erhöht. In dieser Richtung betrug das niedrigste Gehalt in der Gemeinde Odunpazarı 6.000 942 Lira 66 Cent und das niedrigste Gehalt für Teamarbeiter 10.000 858 Lira 21 Cent.
„DEM ARBEITNEHMER DAS RECHT ZU GEBEN, IST ALLES SCHULD“
Kazım Kurt, Vorsitzender der Gemeinde Odunpazarı, sagte bei der Unterzeichnungszeremonie: „Alle, die in der Gemeinde Odunpazarı arbeiten; Offizier, Vertragsoffizier, Teamangestellter, Arbeiter, sogar Teilzeit, hat diese Erhöhung erhalten. Dies stellen wir allen Institutionen beispielhaft vor. Es ist die Pflicht eines jeden, über den Wert der Arbeit nachzudenken und dem Arbeiter das zu geben, was ihm zusteht. Es ist auch eine Sünde für diejenigen, die dieses Land 20 Jahre lang allein regiert haben“, sagte er.
„LASS UNS HIER MIT DER MACHT VERGLEICHEN, NICHT MIT DEN KOMMUNEN“
Kurt gab an, dass er CHP, linker und sozialdemokratischer Bürgermeister sei und mit diesen Eigenschaften die Gemeinde leite.
*Ich benehme mich, wie ein Linker, Sozialdemokrat und CHP-Bürgermeister sich verhalten sollte. Arbeit ist die herrlichste und teuerste. Das steht auch am Anfang unseres Parteiprogramms; aber die Arbeit, die produziert, ist der größte Preis. Die Pflicht des Arbeiters ist es zu produzieren, und die Pflicht des Arbeitgebers ist es, den Preis und die sozialen Rechte zu geben, die seine Ausbeutung verhindern. Die Regierung beutet die Arbeitskräfte aus, die seit 20 Jahren produziert werden.
*Das hat nichts mit Religion zu tun. Jeder kann glauben, denken und leben wie er will. Wenn diejenigen, die uns regieren, uns nicht das Recht geben, so zu leben, wie wir glauben, machen sie es falsch. Jeder soll so leben, wie er glaubt. Denken Sie an meine Freunde, die vor 10 Jahren hier gearbeitet haben. Vor 10 Jahren, als er für die Gemeinde Odunpazarı arbeitete, konnte er sein Gehalt nicht pünktlich erhalten; Denken Sie an meine Freunde, die ihr Gehalt in 2-3 Raten erhalten.
*Vergleichen Sie die Logik und Mentalität zwischen den beiden Führern. Ja, die Herausforderung. Es gibt diejenigen, die die Gemeinde Odunpazarı vor 10 Jahren mit der Gemeinde Odunpazarı 10 Jahre später vergleichen möchten. Vergleichen Sie, vor 10 Jahren erhielten unsere Freunde ihre Gehälter in 2 Raten, manchmal nicht in 3 Monaten. Nachdem ein Sozialdemokrat und populistischer Kommunalpolitiker hierher kam, hörten die Gehälter keinen Tag auf.
„BROT WIRD BALD 5 LIRA SEIN“
In seiner Ansprache an die Mitarbeiter der Gemeinde gerichtet, forderte Leiter Kurt, dass die Mitarbeiter in der Gemeindeverwaltung aktiver werden. Leiter Kurt sagte „Wir wollen mit Ihnen die Gemeinde leiten“ und setzte seine Worte wie folgt fort;
*Laut Tarifvertrag mussten wir den Preis zum 1. Juli um 8 Prozent erhöhen. Diese 8 Prozent waren angemessen, als wir den Tarifvertrag unterzeichnet haben. Aber 8 Prozent sind 500 TL wert. Mit 500 Lire wird keiner unserer Freunde etwas von seiner Trauer sehen.
*Deshalb hielten wir es für notwendig, ein zusätzliches Protokoll zu erstellen, um unser linkes Gewissen zu beruhigen. Das haben wir trotz allerlei Schwierigkeiten in unserem Gemeindehaushalt geschafft. Unser kommunaler Haushalt wurde nicht erhöht. Die Erhöhung unseres kommunalen Budgets hängt auch von Ihrer Arbeit ab.
* Wenn Sie nicht arbeiten und nicht sparen, wenn Sie nicht produzieren, werden die kommunalen Einnahmen nicht steigen. Gemäß unserer Überzeugung haben wir uns erneut für die Arbeit ausgesprochen. Ihren Tageslohn haben wir zum 1. Juli um 46,2 Prozent erhöht. Dieser Anstieg um 46,2 Prozent sollte Ihnen etwas Erleichterung verschaffen. Ihre Stromrechnung hat sich verdreifacht.
* Bagels kosten 4,5 Lira und Brot bald 5 Lire. Letztes Jahr, als wir einen Tarifvertrag abgeschlossen haben, lag die Inflation bei 11,30 Prozent. Entsprechend haben wir einen Tarifvertrag abgeschlossen. Die von der Regierung angekündigte offizielle Inflationsrate liegt mittlerweile bei über 80 Prozent. Wir konnten so viel erreichen, indem wir alle unsere Regeln durchgesetzt haben. Das niedrigste Gehalt in Odunpazarı betrug 6.000 942 Lira und 66 Kuruş. Zusammen mit den sozialen Rechten hat diese Zahl 7.000 überschritten.
„WIR HABEN DEN UNTERSCHIED NICHT VERURSACHT, ABER WIR VERSUCHEN, IHN ZU BEHEBEN“
Führer Kurt stellte fest, dass die Regierung den Mindestpreis um 29 Prozent und die Gehälter der Beamten um 40 Prozent erhöht hat:
*Wir sagten, wir sollten es auf 1 Punkt setzen. Zusammen mit dem Bonus haben wir 45 Prozent überschritten. Viel Glück. Gut gemacht. Wenn wir härter arbeiten und einen stärkeren kommunalen Haushalt schaffen; wir teilen es. Unser Ziel ist es, den Mehrwert mit den Arbeitern zu teilen. Wir geben diese Erhöhung nicht nur den Mitarbeitern des Unternehmens, sondern auch unseren Teammitarbeitern.
* Wir sagten, gleicher Preis für gleiche Arbeit, und was auch immer der Staat dem Beamten gewährt hat, das Teampersonal, das dem Beamten gegenüber sitzt, und der Subunternehmer, der neben dem Beamten sitzt, sollte auch eine Gehaltserhöhung im gleichen Verhältnis erhalten. Wir haben diesen Unterschied nicht verursacht, aber wir versuchen ihn zu beheben.
*Alle, die in der Gemeinde Odunpazarı arbeiten; Offizier, Vertragsoffizier, Teamarbeiter, Arbeiter, sogar Teilzeit, einschließlich dieser Erhöhung. Dies stellen wir allen Institutionen beispielhaft vor. Es ist die Pflicht eines jeden, über die Arbeitskosten nachzudenken und dem Arbeiter seinen Lohn zu geben. Es ist auch eine Sünde für diejenigen, die dieses Land 20 Jahre lang allein regiert haben.
„DER ERSTE IN ESKISEHIR NACH 35 JAHREN“
Güney Demirdaş, Generalsekretär für Kollektivverträge für kommunale Unternehmen, erklärte bei der Zeremonie, dass sie in der Türkei in einem Monat etwa 150 zusätzliche Protokolle erstellt haben und dass zum ersten Mal seit 35 Jahren in Eskişehir ein zusätzliches Protokoll unterzeichnet wurde.
Demirdaş merkte an, dass der Grund für dieses zusätzliche Protokoll die Inflation sei, und sagte: „Es sind nicht wir Arbeiter oder Gemeindeverwalter, die diese Inflation verursachen. Es ist die derzeitige Regierung, die diese Inflation verursacht. Wenn Sie alle zwei Monate den Finanzminister und das Schatzamt wechseln und die Zinsen erhöhen, entsteht Unsicherheit. Als Folge dieser Unsicherheit fordert die Inflation ihren Tribut. Obwohl Turkstat eine vorgetäuschte Inflation von rund 80 Prozent ankündigte, liegt die tatsächliche Inflation heute bei über 150 Prozent. Die Hauptlast tragen die Arbeitnehmer“, sagte er.
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