Entscheidung der Staatsanwaltschaft über die Einstellung der Strafverfolgung wegen des grundlosen Stipendiums, das das IMM dem AKP-Abgeordneten gewährt hat

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In der Bekanntmachung des Vergehens, die bei der Generalstaatsanwaltschaft von Bakırköy gegen die İBB-Verwalter der Zeit der Entsendung des AKP-Abgeordneten Ravza Kavakçı Kan in die USA zur „politischen“ Ausbildung mit einem Stipendium zwei Wochen später erfolgte, wurde eine Entscheidung über die Nichtverfolgung getroffen Während der AKP-Zeit begann er beim İBB-Unternehmen Metro A.Ş zu arbeiten.

In der Zeit, als die Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) von der AKP regiert wurde, stehen Stipendien für Master- und Promotionsaufenthalte im Ausland wieder auf der Tagesordnung.

Der IMM-Inspektionsrat prüfte die Stipendien und leitete ein Verfahren gegen Rabia İlhan Kalender, AKP Istanbul Provincial Women’s Branch Leader, Fatma Betül Sayan Kaya, stellvertretende AKP Istanbul und ehemalige Ministerin, und Ravza Kavakçı Kan, stellvertretende AKP Istanbul, ein.

Der Zeitraum für die Entsendung von Kavakçı, der bei der İBB-Gesellschaft Metro Istanbul A.Ş beschäftigt war und ein Stipendium von 155.000 Dollar und 59.000 TL erhielt, zur Promotion ins Ausland wurde von Istanbul Transportation Industry and Trade A.Ş festgelegt. Gegen den stellvertretenden Geschäftsführer Ali Yandır und den Geschäftsführer Ömer Yıldız wurde bei der Generalstaatsanwaltschaft von Bakırköy Strafanzeige mit dem Argument „Vertrauensmissbrauch aufgrund von Dienst“ erstattet.

In der Strafanzeige wurde ein Urteil gefällt und die Staatsanwaltschaft entschied am 1. Juni 2022, dass es keinen Ort gebe, um die Verdächtigen im öffentlichen Namen zu verfolgen.

Die eingeleiteten Verfahren zur Erstattung von Stipendien laufen weiter.

Staatsanwaltschaft: DIE RECHTLICHEN ELEMENTE DES FEHLVERHALTENS WURDEN NICHT FESTGESTELLT

Metro Istanbul A.Ş. Es wurde festgestellt, dass dies aus dem Vertrag vom 1. Januar 2009 stammt, der mitten in Ravza Kavakçı Kan unterzeichnet wurde, und dass der Vertrag mit der positiven Stellungnahme der İBB-Rechtsberatung unterzeichnet wurde.

Bei der Prüfung des Stipendienvertrages wurde festgestellt, dass die Regel der Dienstpflicht nach dem Auslandsstudium eingeführt und der Nutzen des Unternehmens nach Ansicht des Rechtsbeistands gewährleistet war.

Im gleichen Zeitraum wurde erwähnt, dass Arbeitnehmern, die die erforderlichen Bedingungen erfüllen, sowohl in Metro Istanbul A als auch ausländischen Bildungsstipendien ähnlicher Art die Möglichkeit geboten wurde. die den Beschuldigten zugeworfen wurde, die nicht die Absicht hatten, über das Vermögen der den Gegenstand bildenden Gesellschaft zu verfügen, zum Schaden der Gesellschaft, zum Vorteil anderer, im konkreten Fall ihrer Rechtslage nach nicht eingetreten ist.

„WIR NUTZEN IHRE BEHÖRDEN GEMEINSAM“

Das IMM-Unternehmen Metro Istanbul A.Ş erhob Einspruch gegen die Entscheidung und forderte, dass die Entscheidung „keine Strafverfolgung“ aufzuheben und eine öffentliche Klage gegen die Verdächtigen einzureichen, um sie zu bestrafen.

Es wurde festgestellt, dass die Verdächtigen, die dem Arbeitnehmer, der die Stipendienbedingungen nicht erfüllte, Stipendienmöglichkeiten gewährten und keine Sanktionen gegen den Stipendiaten verhängten, der gegen den Stipendienvertrag handelte, die ihnen eingeräumte Befugnis missbrauchten und handelten Interessen anderer verletzen und dem Unternehmen schaden.

„POLITISCHES GEBIET IST NICHT DAS GEBIET DER METRO ISTANBUL“

In dem Berufungsschreiben wurde festgestellt, dass der Beschluss des Verwaltungsrats von den Beschuldigten verletzt worden sei,
es wurde gesagt:

*Stipendiat Ravza Kavakçı Kan begann am 16.12.2008 als Spezialist in der Personal- und Bildungsabteilung des Kundenunternehmens (Metro Istanbul) zu arbeiten, und es wurde beschlossen, ihn mit einem Stipendium zur Promotion in die USA zu schicken Wochen nach Arbeitsbeginn und bei ihm am 01.01.2009 Stipendienvertrag unterschrieben.

*Im Rahmen dieses Stipendienvertrages promovierte Ravza Kavakçı Kan in „Politik“ im Ausland.

*„Politik“ gehört nicht zum Tätigkeitsbereich von Metro Istanbul. Tatsächlich zeigt die Auslandsentsendung von Ravza Kavakçı Kan in diesem Bereich, der auch nicht indirekt mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens in Verbindung steht, dass die Entscheidung des Verwaltungsrats verletzt wurde.

„DAS STIPENDIUM IST ANFANGSVERDÄCHTIG“

Unter Hinweis darauf, dass auch gegen die „positive“ Stellungnahme des IMM Legal Counsel durch die Verdächtigen verstoßen wurde, wurden folgende Worte aufgenommen:

* In der Stellungnahme, wie auch im Beschluss des Verwaltungsrates, heißt es, dass die Arbeitnehmer zur Ausbildung ins Ausland entsandt werden können, endlich mit dem Tätigkeitsbereich des Unternehmens.

* Ravza Kavakçı Kan erhielt jedoch ein Stipendium in einem Bereich, der nicht mit dem Tätigkeitsbereich des Unternehmens zusammenhängt. Die Verdächtigen haben unrechtmäßig die Mittel und Ressourcen eines öffentlichen Unternehmens zugunsten von Ravza Kavakçı Kan eingesetzt, indem sie die Befugnisse ihrer Pflichten genutzt haben.

*Obwohl in dem oben genannten Beschluss des Verwaltungsrats klar festgelegt ist, dass vielversprechenden Arbeitnehmern Stipendien gewährt werden sollten, ist es zweifelhaft, dass Ravza Kavakçı Kan ein Stipendium erhalten wird, sobald er seine Arbeit aufnimmt.

„VERLETZUNG DES STIPENDIENVERTRAGS“

Es wurde auch darauf hingewiesen, dass der Stipendienvertrag von der Gelehrten Ravza Kavakçı Kan verletzt wurde.

Es wurde betont, dass Metro Istanbul A.Ş gemäß dem zwischen den Parteien geschlossenen Vertrag an verschiedenen Daten insgesamt 155.035 Dollar und 58.000 781 TL an den Gelehrten Ravza Kavakçı Kan gezahlt hat, aber es wurde betont, dass die Der Gelehrte Kavakçı ist keiner der vertraglichen Verpflichtungen nachgekommen.

Es wurde festgestellt, dass die Verdächtigen, anstatt den Vertrag zu kündigen und den fraglichen Betrag von dem Gelehrten Ravza Kavakçı Kan einzuziehen, keine Sanktion gegen den Gelehrten verhängten und somit dem Unternehmen Schaden zufügten.

„WÄHREND DER ARBEIT IM UNTERNEHMEN LEHRTE ER AN DER UNIVERSITÄT“

Im Berufungsschreiben wurde der Verstoß gegen den Stipendienvertrag wie folgt aufgeführt:

* Das Personal muss sich innerhalb von 15 Tagen nach Ende des Auslandsaufenthalts beim Chef bewerben, um an seinen Einsatzort zurückzukehren.

*Obwohl Ravza Kavakçı Kan die Ausbildung am 27.07.2013 abgeschlossen hat, gibt es kein Dokument, aus dem hervorgeht, dass sich der Stipendiat innerhalb von 15 Tagen nach diesem Datum um die Stelle beworben hat.

*Im Vertrag; Es ist geregelt, dass bei Rückkehr des Arbeitnehmers nach der Ausbildung während der Pflichtdienstzeit der Arbeitgeber nirgendwo anders als am Arbeitsplatz mit oder ohne Entgelt tätig ist und keine Beratungsleistungen erbringt.

*Ravza Kavakçı Kan hielt jedoch im Zeitraum vom 10.02.2014 bis zum 20.06.2014 Vorlesungen an der Fakultät für Wirtschafts-, Verwaltungs- und Sozialwissenschaften der Hasan-Kalyoncu-Universität in Gaziantep, als er im Kundenunternehmen in Istanbul tätig war.

*Ravza Kavakçı Kan beantragte mit seinem Antrag vom 18.06.2015 vor Beendigung seiner Pflichtdienstzeit die Aussetzung des Arbeitsverhältnisses innerhalb der Pflichtdienstzeit aufgrund seiner Wahl zum Stellvertreter.

*Es gab keine Antwort auf diese Petition in den Unterlagen des Kundenunternehmens. Trotz der Tatsache, dass Ravza Kavakçı Kan ununterbrochen in der 26. und 27. Periode nach dem Abgeordneten der 25. Ära zum Abgeordneten gewählt wurde, machte der Mandant keine Mitteilung an das Unternehmen, obwohl er verpflichtet war, das Unternehmen über dieses Problem zu informieren.

Sprecher

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